Clauses obligatoires, facultatives ou interdites ?
Le contrat de travail a pour but d’indiquer les conditions dans lesquelles le salarié va exécuter sa mission. Ce contrat de travail doit comporter des […]
Articles par Thomas
Modèle de Wilson : gestion des stocks
Le modèle de Wilson est très souvent utilisé dans le processus de gestion des stocks. En effet, il permet de calculer la quantité optimale à […]
CDI, CDD,CTT : Période d’essai identique ?
La durée de la période d’essai est réglementé. En contrat à durée indéterminée (CDI), en contrat à durée déterminée (CDD) ou en contrat de travail […]
Travail à temps partiel : heures supplémentaires ?
Peut-on effectuer des heures supplémentaires quand on travail à temps partiel ? Qu’est ce que le travail à temps partiel ? Peut on refuser une […]
Indemnités de licenciement pour inaptitude
Quel est le montant des indemnités de licenciement pour inaptitude ? Dans quel cas constate t-on une inaptitude ? Le licenciement pour inaptitude intervient soit […]
Maladie non professionnel que doit-on à ses salariés ?
La maladie ou accident non professionnel entraîne une suspension du contrat de travail. Durant cette période (à moins que le salarié soit licencié pour inaptitude) […]
Les modes de rupture du contrat de travail
Le licenciement et la démission sont les modes de rupture du contrat de travail les plus connus. Toutefois vous allez voir à travers cet article […]
Management : Quel style de direction adopter ?
Avant d’évoquer quel style de direction adopter. Il est important de rappeler la place qu’occupe la fonction de direction de nos jours. La direction « Diriger […]
Quelle est la durée maximale du travail ?
Vous êtes : – chef d’entreprise et souhaitez connaître la durée maximale du travail. Ce qui peut être utile en cas de sous effectif (départ […]
Comptabilité : enregistrer la dépréciation d’une immobilisation
Comment calculer la dépréciation d’une immobilisation ? La dépréciation d’une immobilisation a lieu lorsque la valeur supérieur (vénale ou d’utilité) devient inférieur à la valeur […]