Tout sur le règlement intérieur
Le règlement intérieur se définit par un document rédigé en français. Au sein de ce document l’employeur y est inscrit les règles de santé, sécurité […]
Clauses d’un contrat de travail : présentation
Le contrat de travail a pour but d’indiquer les conditions dans lesquelles le salarié va exécuter sa mission. Ces conditions sont aussi appelées clauses d’un […]
Modèle de Wilson : gestion des stocks
Le modèle de Wilson est très souvent utilisé dans le processus de gestion des stocks. En effet, il permet de calculer la quantité optimale à […]
Contrat de travail : période d’essai
Dans un contrat de travail la période d’essai n’est pas obligatoire. Toutefois la durée de la période d’essai est réglementé. En contrat à durée indéterminée […]
Heures sup. à temps partiel
Peut-on effectuer des heures sup. quand on travail à temps partiel ? Qu’est ce que le travail à temps partiel ? Peut on refuser une […]
Indemnités de licenciement pour inaptitude
Quel est le montant des indemnités de licenciement pour inaptitude ? Dans quel cas constate t-on une inaptitude ? Le licenciement pour inaptitude intervient soit […]
Maladie non professionnelle et indemnisation
Maladie non professionnelle indemnisation et démarches Les démarches L’accident ou la maladie non professionnelle entraîne une suspension du contrat de travail. Durant cette période (à […]
Quels sont les modes de rupture du contrat de travail
Le licenciement et la démission sont les modes de rupture du contrat de travail les plus connus. Il en existe au total 9. Vous vous […]
Styles de direction management : présentation
Avant de rappeler « les différents styles de direction management » et d’évoquer quel style de direction adopter. Il est important de rappeler la place qu’occupe la […]
Durée maximale de travail : les règles
Vous êtes : chef d’entreprise et souhaitez connaître la durée maximale de travail. Ce qui peut être utile en cas de sous effectif (départ en […]