Droit social

Assurer la santé de ses salariés fait désormais partie intégrante de la gestion d’une entreprise. Ce n’est pas seulement une obligation légale, mais un levier […]

Comment calculer son salaire en portage salarial ? Le besoin d’équilibre entre les statuts d’indépendants et de professionnels encourage de plus en plus de prestataires à […]

La lettre de démission est le document officiel qui met fin au contrat de travail lorsque la décision vient de l’employé. Bien que la loi […]

Toutes les sommes versées ou avantages en nature octroyés à un salarié sont en principe soumis à cotisations sociales. Il existe toutefois plusieurs exceptions qui […]

La Suisse attire de nombreux travailleurs du monde entier en raison des nombreux avantages qu’elle promet. Cependant, le processus pour trouver un emploi et s’établir […]

Dans le monde professionnel, les employés sont constamment confrontés à des défis. Parmi ces défis figure le licenciement abusif. Le licenciement abusif est une préoccupation […]

L’assurance indemnité de fin carrière (IFC) permet de se prémunir du coût de l’indemnité en départ en retraite de ses salariés. En plus de se […]

Depuis quelques années, plusieurs formes d’emploi émergent. Au nombre de celles-ci, figure le portage salarial, une sorte d’emploi, qui permet au travailleur d’être autonome tout […]

Le plan d’épargne salariale (PEE) est un outil d’épargne salariale non obligatoire pour certaines entreprises. Même si sa mise en place est facultative, il peut […]