Heures sup. à temps partiel
Peut-on effectuer des heures sup. quand on travail à temps partiel ? Qu’est ce que le travail à temps partiel ? Peut on refuser une […]
Mois : mai 2019
Indemnités de licenciement pour inaptitude
Quel est le montant des indemnités de licenciement pour inaptitude ? Dans quel cas constate t-on une inaptitude ? Le licenciement pour inaptitude intervient soit […]
Maladie non professionnelle et indemnisation
Maladie non professionnelle indemnisation et démarches Les démarches L’accident ou la maladie non professionnelle entraîne une suspension du contrat de travail. Durant cette période (à […]
Quels sont les modes de rupture du contrat de travail
Le licenciement et la démission sont les modes de rupture du contrat de travail les plus connus. Il en existe au total 9. Vous vous […]
Styles de direction management : présentation
Avant de rappeler « les différents styles de direction management » et d’évoquer quel style de direction adopter. Il est important de rappeler la place qu’occupe la […]
Durée maximale de travail : les règles
Vous êtes : chef d’entreprise et souhaitez connaître la durée maximale de travail. Ce qui peut être utile en cas de sous effectif (départ en […]
Dépréciation d’une immobilisation : comptabilisation
Comment calculer une dépréciation d’immobilisation ? La dépréciation d’une immobilisation a lieu lorsque la valeur supérieur (vénale ou d’utilité) devient inférieur à la valeur comptable. […]
Démarche stratégique d’une entreprise
La stratégie vient du grec « stratos » et « agos » qui signifie l’art de conduire une armée. Ce qui nécessite de prendre en compte les actions adverses. […]
Imposer des heures supplémentaires : est ce possible ?
Un employeur peut imposer des heures supplémentaires à ses salariés du fait de son pouvoir de direction à condition de respecter un délais de prévenance […]
Peut on forcer un salarié à prendre sa retraite ?
Il est possible de forcer un salarié à prendre sa retraite uniquement si celui-ci est âgé d’au moins 70 ans. Toutefois, si le salarié est […]