Quels sont les modes de rupture du contrat de travail
Le licenciement et la démission sont les modes de rupture du contrat de travail les plus connus. Il en existe au total 9. Vous vous […]
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Avant de rappeler « les différents styles de direction management » et d’évoquer quel style de direction adopter. Il est important de rappeler la place qu’occupe la […]
Vous êtes : chef d’entreprise et souhaitez connaître la durée maximale de travail. Ce qui peut être utile en cas de sous effectif (départ en […]
Comment calculer une dépréciation d’immobilisation ? La dépréciation d’une immobilisation a lieu lorsque la valeur supérieur (vénale ou d’utilité) devient inférieur à la valeur comptable. […]
La stratégie vient du grec « stratos » et « agos » qui signifie l’art de conduire une armée. Ce qui nécessite de prendre en compte les actions adverses. […]
Un employeur peut imposer des heures supplémentaires à ses salariés du fait de son pouvoir de direction à condition de respecter un délais de prévenance […]
Il est possible de forcer un salarié à prendre sa retraite uniquement si celui-ci est âgé d’au moins 70 ans. Toutefois, si le salarié est […]
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