Droit social
Comment et pourquoi effectuer la mise en place d’un plan d’épargne entreprise (PEE) ?
Le plan d’épargne salariale (PEE) est un outil d’épargne salariale non obligatoire pour certaines entreprises. Même si sa mise en place est facultative, il peut être intéressant de recourir au PEE. Comment fonctionne le PEE ? Le plan d’épargne entreprise comme son nom l’indique est un placement. Le fonctionnement du Lire la suite…